54岁保洁工伤获赔10万被公司拒发超龄 用工受伤致残工伤待遇扣发违法 2018年9月20日，韩某入职某物业公司从事保洁工作，双方签订了书面劳动合同。2023年3月12日，54岁的韩某在工作时不慎摔倒受伤。2023年4月20日，人社局认定韩某为工伤，经鉴定为十级伤残。后韩某与物业公司就工伤待遇协商未果，韩某于2...
